Veränderung ist Chance!

Kurz Luftholen, Anlauf nehmen und Durchstarten

Für niemanden ist es angenehm, in einer Transfergesellschaft zu landen.

Entscheidend ist es allerdinges, ob es das beauftragende Management mit diesem "Auffangbecken für Talente" ehrlich meint oder Menschen nur elegant loswerden will.

Ich habe selbst mehrere Jahre in solche einer Qualifizierungs-Einrichtung gearbeitet. Anfangs herrschte dort ein unangemessener Ton den Menschen gegenüber. Das konnte ich ändern. Freiwilligkeit, Vertrauen, Wertschätzung und individuelle Interessen und Motive der Betroffenen standen bei meiner Arbeit im Vordergrund.

Unter dem damaligen Personalvorstand der Telekom, Thomas Sattelberger, gelang es mir mit seiner Unterstützung Newplacement-Konzepte zu entwickeln, die über 800 Mitarbeitern neue berufliche Perspektiven gaben.

Diese Methoden habe ich in meiner Arbeit als selbstständiger Coach noch optimiert. Ich durfte bisher weiteren 250 Menschen zu beruflichen Chancen verhelfen.

Die Welt ist wirklich voller Chance. Um diese zu entdecken, müssen Sie erst einmal erkennen, was für Sie individuell richtig und wichtig ist. Was wollen Sie? Was sind Ihre starken Motive, Werte und Bedürfnisse?

Falls auch Sie Hilfe brauchen, diese zu erkennen, nehmen Sie einfach mit mir Kontakt auf:



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